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深圳東華2026年第一期新員工入職培訓(xùn)圓滿舉行

更新時(shí)間： 2026-03-27 12:00:00 編輯：文章來(lái)源：

[導(dǎo)讀] 為幫助新員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感，近日，山東發(fā)展集團(tuán)直屬企業(yè)深圳東華組織開展了2026年第一期新員工入職培訓(xùn)。7名新入職員工齊聚一堂，深入了解公司發(fā)展脈絡(luò)、主責(zé)主業(yè)及核心管理制度，共同開啟在深圳東華的職業(yè)新征程。

為幫助新員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感，近日，山東發(fā)展集團(tuán)直屬企業(yè)深圳東華組織開展了2026年第一期新員工入職培訓(xùn)。7名新入職員工齊聚一堂，深入了解公司發(fā)展脈絡(luò)、主責(zé)主業(yè)及核心管理制度，共同開啟在深圳東華的職業(yè)新征程。

培訓(xùn)伊始，公司黨委副書記王磊作開班動(dòng)員講話。他代表公司對(duì)新員工的加入表示歡迎，圍繞“認(rèn)同、融入、成長(zhǎng)”三方面內(nèi)容，寄語(yǔ)新員工積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)作為，將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司高質(zhì)量發(fā)展大局，早日成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的東華人。

在企業(yè)文化介紹環(huán)節(jié)，公司副總經(jīng)理馮博帶領(lǐng)新員工參觀了山東發(fā)展•魯深高質(zhì)量融合發(fā)展中心。通過(guò)一幅幅珍貴的歷史照片、一段段翔實(shí)的文字記錄，帶新員工回顧了公司在改革開放大潮中應(yīng)運(yùn)而生、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中砥礪前行的奮斗歷程。他用生動(dòng)的講述，將深圳東華的使命擔(dān)當(dāng)、扎根灣區(qū)的戰(zhàn)略布局、服務(wù)魯深融合的發(fā)展成效娓娓道來(lái)，讓新員工在沉浸式體驗(yàn)中感知企業(yè)文化的厚度與溫度。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，來(lái)自公司紀(jì)委、人力資源部（黨委組織部、黨群工作部）、企業(yè)發(fā)展部、財(cái)務(wù)管理部和審計(jì)法務(wù)部的骨干人員，依次圍繞新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容展開系統(tǒng)講解，詳細(xì)全面介紹了集團(tuán)“12368”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、深圳東華“1+2”主業(yè)布局，以及廉潔從業(yè)、職業(yè)發(fā)展、規(guī)章制度、流程規(guī)范等方面內(nèi)容，針對(duì)新員工提出的問(wèn)題進(jìn)行逐一解答，助力新員工規(guī)范、高效地開展工作。
此次培訓(xùn)是公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、做實(shí)員工入職引導(dǎo)的重要舉措之一。下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式，推動(dòng)新員工從“入職”向“融入”、從“新兵”向“精兵”加速轉(zhuǎn)變，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)能。

供稿：人力資源部（黨委組織部、黨群工作部）