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深圳東華舉辦2026年第一期規(guī)章制度宣貫培訓活動

更新時間： 2026-03-19 12:00:00 編輯：文章來源：

[導讀] 為切實強化全員制度執(zhí)行力與合規(guī)意識，筑牢企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與風險防控堅實屏障，近日，山東發(fā)展集團直屬企業(yè)深圳東華組織開展2026年第一期規(guī)章制度宣貫培訓活動。公司各部室及權(quán)屬企業(yè)中層副職以上管理人員、業(yè)務骨干及新入職員工共50余人參加培訓。深圳東華黨委委員、副總經(jīng)理楊吉平出席活動并作工作部署。

為切實強化全員制度執(zhí)行力與合規(guī)意識，筑牢企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與風險防控堅實屏障，近日，山東發(fā)展集團直屬企業(yè)深圳東華組織開展2026年第一期規(guī)章制度宣貫培訓活動。公司各部室及權(quán)屬企業(yè)中層副職以上管理人員、業(yè)務骨干及新入職員工共50余人參加培訓。深圳東華黨委委員、副總經(jīng)理楊吉平出席活動并作工作部署。

本次制度宣貫以“統(tǒng)一思想、明確規(guī)矩、狠抓執(zhí)行”為目標，通過系統(tǒng)解讀，深入梳理制度執(zhí)行中存在的難點與盲點，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。審計法務部、投資管理部、企業(yè)發(fā)展部圍繞公司近期出臺的核心制度，聚焦《陽光采購管理辦法》《投資管理辦法》《土地房產(chǎn)出租管理辦法》《合同管理辦法》等高頻使用及高風險領(lǐng)域制度進行重點講解。培訓內(nèi)容設置科學合理，既全面闡釋制度出臺背景、核心內(nèi)容和執(zhí)行要點，又結(jié)合近年來上級監(jiān)管反饋問題進行深度剖析，創(chuàng)新運用圖文展示、制度口訣等形式，有效提升宣貫的針對性和實效性。
會議強調(diào)，制度的生命力在于執(zhí)行，全體員工要深刻認識制度建設對防范經(jīng)營風險、保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。會議要求，一要“真學”，堅決克服形式主義，將制度學習作為履職盡責的“基本功”和“必修課”，切實增強制度執(zhí)行的自覺性；二要“真懂”，扎實學習規(guī)章制度，明確業(yè)務規(guī)范，杜絕憑經(jīng)驗辦事，切實把握制度要義；三要“真考”，將制度內(nèi)容納入公司年度技能比武考核范圍，讓“考”成為檢驗成效的“試金石”，切實推動學習成果見效落地；四要“真用”，強化剛性約束，確保制度執(zhí)行不走樣、不變形，讓制度真正成為帶電的“高壓線”，切實維護制度執(zhí)行的嚴肅性和權(quán)威性。
會上，向參訓人員發(fā)放制度明白紙，并組織簽署合規(guī)承諾書。下一步，深圳東華將持續(xù)深化規(guī)章制度宣貫與執(zhí)行，以常態(tài)化、專業(yè)化的合規(guī)培訓，不斷提升全員合規(guī)素養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實制度保障。

供稿：審計法務部